“虽然去年外部市场环境艰难，但我们仍取得可喜成绩。这一年来最大的感受是，只要坚持，就一定‘有成’。面对今年新的目标，没有问题。”这是昆明翔天科技有限公司总经理朱洪涛在2011年终会议上发出的感慨。

2012年1月16日上午，昆明翔天科技有限公司2011年年终总结会在公司会议室举行，公司本部全体员工、青海和四川办事处代表近70人参加。

会议围绕各部门工作汇报、总经理点评工作、新修订的员工手册解读、优秀员工评选表彰四大板块高效率进行。会上，总经理朱洪涛再次强调，翔天希望能给员工一个好的发展平台，企业愿景“智慧营造美好生活”是我们一直在打造追求的，同时管理理念“无为而有成”也需要员工去自觉遵守。朱洪涛还表示，和往年一样，2011年员工年终奖于春节前发放。

据了解，新修订的员工手册中提到，为便于行政部门公平考核，迟到超过一小时者，按事假半天考核；禁止员工上班时间看电影玩游戏，将设网络流量监控，一经发现从重处理甚至辞退；孝养金在之前给母亲200元/年基础上，增至在世的祖父祖母、外祖父外祖母500元/人/年，父亲母亲300元/年；幸福基金计划也将在2012年正式实施，根据2011年的业务收入情况今年幸福基金额度有望达到100万元，由行政财务部具体核算并根据员工申请和实际情况进行一对一服务。

最后，会议在优秀员工评选表彰的掌声中完美落幕，2011年翔天共评选出14名优秀员工，分别给予每人1000-3000元不等的现金奖励。（完）

总经理朱洪涛在主持会议

会议现场，员工认真听取汇报

各部门经理、办事处代表分别作年度工作汇报

总经理朱洪涛解读新员工手册

2011公司级优秀员工合影

2011办事处优秀员工合影

2011部门级优秀员工合影