2011年5月29日，拓展训练始于破冰到融合结束，经历活动的翔天人卸下了喧嚣的壁壳，掩埋了假想的界碑，所有参与者都相互间打开了久违的心门，可能或多或少是不情愿的，但当你能够感受到一支不再筑有壁垒的群体时，那样的心情的释怀，曾经的埋藏在内心世界中最底层的涌动被时不时的淘炼出来，也许只是一瞬间，也许还是有点畏畏缩缩的担忧，但我们都感受到了那一份内心的呐喊，这是源自一个团队的感受：她鼓励每一个人跟上同一步伐，耐心包容不同的声音，支撑每一个感到惧怕的个体，她让群体中的每一个心灵得到一支有力的臂膀。

一个训练项目中单个队员完成后团队其他成员的鼓励和祝福一层层剥离着我们久已负重多日的面具，像“变脸”一样层层褪去；一项项拓展的游戏中教练和团队成员的分享无时无刻不在叩问着我们的那一片沉睡记忆，拥抱过、感动过的队员都在一步步靠近着对方，感受着大家相同、想通的一面，一个个平时都有着不同的个性差异，此时却魔术幻变出那么多的共同、那么容易的沟通，每一个熟悉却又陌生的队友此时此刻可以抱着一起，同频率，心有灵犀的迈出同一个步伐，所有的人都把自己的“下一步”放心的交给队友，队友一定会把这种信任传递出去最后达到目标。

队友来自五湖四海，与生俱来的个性，差别的生活环境造就了不同的价值观，不同人聚拢成为一个团队，取决于每一个队友步调一致，殊路同归，达到众擎易举的状态，带给团队是无往不胜的结果：提出目标，齐聚智慧，分享经验，总结问题，咬合为整体，依靠的是团队的纪律和团队的凝聚力；一个优秀的团队领导人在目标提出后，快速的在团队中沟通和分析，迅速判读出可行的方案，并贯彻、分解到团队成员的每一名队员身上，并带领他们去达到既定目标，这当中需要责任肩挑、个人得失的牺牲、果断的抉择、强力的推行、异见的包容，目标的执着、纪律的严正。这些领导者的品质或者是团队的力量，来自于啮合成团队的纪律：他型同一个个精密的齿轮，有一个齿轮不合拍，整个机器都无法运转。在团队完成每一个项目中，所有的队员无时无刻遵守着团队订立的纪律，他们都默默的感受着纪律给他们带来的信任、合作、成长。

市场中心：赵东